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Institucional / 1/11/2017 2:42:48 PM

Arcor lanzó la 6ta edición del programa Jóvenes Emprendedores y el Programa de Pasantías 2017

El grupo presenta sus iniciativas para incorporar talento joven, en el marco de su estrategia de Marca Empleadora, bajo el concepto “Grupo Arcor. Tenés una empresa por delante”.
 
Con los objetivos de incorporar profesionales con potencial de desarrollo y de preservar la excelencia de sus recursos como diferencial competitivo, Grupo Arcor anuncia el lanzamiento de la edición 2017 del programa anual Jóvenes Emprendedores. La compañía planea incorporar 20 jóvenes profesionales para desempeñarse en las áreas de Marketing, Trade Marketing, Administración y Producción, Mantenimiento y Logística. A su vez, Arcor presenta su Programa de Pasantías, a través del cual los estudiantes podrán vivenciar una experiencia laboral dentro de una empresa multinacional y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la universidad. 
 
“Estamos muy orgullosos de poder seguir apostando a estas iniciativas, que han demostrado ser exitosas en las ediciones pasadas, y que les permiten a los jóvenes talentos del país insertarse en Grupo Arcor y sumar experiencia en una empresa líder”, comentó María Belén Vallone, Gerente Corporativo de Planeamiento y Desarrollo RR.HH. “Además, estos programas se apoyan en nuestra estrategia y al mismo tiempo en el desafío de ser Marca Empleadora, con el objetivo de ofrecer una propuesta de valor atractiva y aspiracional para las nuevas generaciones”.
 
En esta nueva edición del programa Jóvenes Emprendedores, Grupo Arcor convoca a participar a jóvenes graduados, de hasta 27 años de edad inclusive, pertenecientes a las carreras de Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Ambiental, Química y Alimentos), Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing y Comercialización. La compañía ofrece importantes condiciones de ingreso tales como: hospedaje durante un año en los lugares asignados, viajes a la ciudad de origen y cobertura médica a través de una prepaga. El proceso de reclutamiento se extenderá hasta junio del corriente año: http://bit.ly/JEsArcor2017
 
Desde que fue creado, el programa de Jóvenes Emprendedores ha incorporado a más de 100 nuevos colaboradores en la Argentina, y se ha replicado en distintos países de la región, como Chile y Brasil.
 
Por otro lado, el Programa de Pasantías Arcor busca incorporar estudiantes que se encuentren cursando entre 3er y 4to año de las carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Eléctrica, Química, Alimentos e Industrial), Logística, Contador Público, Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Recursos Humanos, Abogacía, Comunicación, Economía y carreras afines a Consumo Masivo. El proceso de reclutamiento se iniciará en febrero y se mantendrá activo durante todo el año con diferentes fechas de ingreso. La pasantía tendrá una duración de 12 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses más: http://bit.ly/PasantiasArcor2017
 
En 2016, Arcor avanzó al cuarto lugar en el Ranking “Empresa de los Sueños”, elaborada por la consultora Cía. de Talentos, que identifica cada año a las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando una carrera profesional. Asimismo, la compañía se ubicó este año en segundo lugar en el ranking Merco Talento, que evalúa cuáles son aquellas empresas que atraen y retienen el talento.
 
 

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